https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2019/02/26/regeling-compensatie-transitievergoeding-gepubliceerd
Bij arbeidsongeschikte werknemers is het zuur voor werkgever dat deze na twee jaar doorbetaling bij ziekte ook nog een transitievergoeding moet betalen.
De politiek had al langer aangekondigd dit voor die werknemers te gaan compenseren aan werkgever.
Volgens bovenstaand besluit wordt dit nu gecompenseerd.
Werkgevers krijgen gecompenseerd de jaren geteld tot ingang WIA. Indien een werkgever het dienstverband slapende heeft gehouden tellen de slaapjaren wel nog mee voor de bepaling van de transitievergoeding. En die extra kosten als gevolg van die slaapjaren worden niet gecompenseerd en zijn dus voor rekening werkgever.
Bij arbeidsongeschikte werknemers is het zuur voor werkgever dat deze na twee jaar doorbetaling bij ziekte ook nog een transitievergoeding moet betalen.
De politiek had al langer aangekondigd dit voor die werknemers te gaan compenseren aan werkgever.
Volgens bovenstaand besluit wordt dit nu gecompenseerd.
Werkgevers krijgen gecompenseerd de jaren geteld tot ingang WIA. Indien een werkgever het dienstverband slapende heeft gehouden tellen de slaapjaren wel nog mee voor de bepaling van de transitievergoeding. En die extra kosten als gevolg van die slaapjaren worden niet gecompenseerd en zijn dus voor rekening werkgever.
