Nog niet alle pensioenuitvoerders kunnen een variabele pensioenuitkering uitbetalen.
Door de lage rentestand is het wenselijk pensioengerechtigden met een beschikbare premieregeling of een kapitaaldekking de keuze te geven tussen een vaste uitkering of een variabele uitkering (door beleggingen). De wet van 1 september 2016 geeft aan dat pensioenuitvoerders per 1 januari 2018 dienen te voldoen aan deze wet. Naast de aanpassing van de pensioenrichtleeftijd naar leeftijd 68 is er is dus ook aanleiding om het variabel pensioen te bespreken met OR en medewerkers.
