Voor samenwoners die niet zijn geregistreerd bij de burgelijke stand is de aanspraak op partnerpensioen niet altijd even duidelijk.
Leading is het pensioenregelement. Daar staat beschreven aan welke voorwaarden een partner moet voldoen om mogelijk aanspraak te kunnen maken op een partnerpensioen.
De premie voor het partnerpensioen is in vele gevallen voor rekening van de werkgever.
Werknemers die samenwonen en hun partner rechten willen geven van een mogelijk partnerpensioen (bij overlijden) dienen het pensioenregelement te raadplegen en ernaar te handelen. De partner dient vaak aangemeld te worden bij de personeelsadministratie na een halfjaar samenwonen.
Als de partner niet bekend is bij de werkgever kan deze dit ook niet melden bij de pensioenuitvoerder.
