De rechter kijkt zeer kritisch naar de manier waarop werkgevers en pensioenuitvoerders over pensioen communiceren. De Wet Pensioencommunicatie scherpt de norm verder aan. De informatie over pensioen moet als gevolg hiervan tijdig, duidelijk, correct en evenwichtig zijn. Daarnaast moet de verschafte informatie belanghebbenden helpen met hun handelingsperspectief. Weet u als werkgever, HR-adviseur, pensioenuitvoerder en/of –adviseur wat u moet doen?
Ik sta u graag bij in deze communicatie.
Ik sta u graag bij in deze communicatie.